Asesorias Ley Karin

La Ley Karin es una normativa chilena que fortalece la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo. Entró en vigencia el 1 de agosto de 2024 y obliga a todas las empresas a contar con protocolos claros de prevención y denuncia.

1️⃣ Diagnóstico de cumplimiento legal Evaluación de la empresa para verificar si cumple con las obligaciones de la Ley Karin, incluyendo: Reglamento interno actualizado Procedimientos de denuncia Medidas preventivas Gestión de riesgos psicosociales.

2️⃣ Elaboración de Protocolo Ley Karin Creación o actualización del Protocolo de prevención del acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, que incluya: Procedimiento de denuncias Canales confidenciales Investigación interna Medidas de protección a víctimas Sanciones disciplinarias.

3️⃣ Actualización del Reglamento Interno Modificación del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad para incorporar: Normas contra el acoso laboral Normas contra el acoso sexual Procedimientos de denuncia Responsabilidades del empleador.

4️⃣ Capacitación a trabajadores y jefaturas Charlas y talleres sobre: Prevención del acoso laboral Buen trato en el trabajo Responsabilidades legales Cómo denunciar situaciones de acoso.

5️⃣ Apoyo en investigaciones internas Asesoría en casos de denuncias para: Investigación laboral Elaboración de informes Aplicación de medidas disciplinarias Cumplimiento ante la Dirección del Trabajo Beneficios para la empresa.

✔ Cumplimiento legal obligatorio.

✔ Prevención de conflictos laborales.

✔ Mejor clima laboral .

✔ Reducción de riesgos legales y multas.

✔ Protección de trabajadores .

Ayudamos a empresas y organizaciones a cumplir con la Ley Karin (Ley 21.643) mediante la implementación de protocolos, actualización de reglamentos internos y capacitación a trabajadores.

Nuestro servicio permite prevenir el acoso laboral, acoso sexual y la violencia en el trabajo, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y promoviendo ambientes laborales seguros y respetuosos.

✔ Elaboración de Protocolo Ley Karin .

✔ Actualización de Reglamento Interno.

✔ Capacitación a trabajadores .

✔ Asesoría en denuncias e investigaciones.

Beneficios: Menos accidentes laborales Mejor clima laboral Cumplimiento legal Mayor productividad

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